濟(jì)寧國投
聚焦職工“急難愁盼” 扎實(shí)辦好暖心實(shí)事
本報濟(jì)寧訊（通訊員 于爽）民生無小事，枝葉總關(guān)情。近年來，濟(jì)寧國投工會始終堅持“成就客戶、造福員工、回報社會”的企業(yè)宗旨，將“我為職工群眾辦實(shí)事”作為踐行初心使命的重要抓手，聚焦職工“急難愁盼”問題，通過一系列看得見、摸得著的務(wù)實(shí)舉措，切實(shí)增強(qiáng)職工的獲得感、幸福感和歸屬感，讓企業(yè)發(fā)展成果更好惠及職工群眾。
以“清單化”管理覆蓋職工需求。職工的“需求清單”，就是工會的“履職清單”。濟(jì)寧國投工會堅持問題導(dǎo)向，通過職工代表提案、“我為職工群眾辦實(shí)事”意見建議征集等渠道，廣泛征集、系統(tǒng)梳理涵蓋職工素質(zhì)提升、職工子女教育、困難幫扶、心理健康服務(wù)、勞模職工療休養(yǎng)、文體生活提質(zhì)等6大類意見建議。近年來，共確定有效建議230余件。從職工最關(guān)心的“急難愁盼”入手，建立“需求征集—分類研判—資源對接—效果反饋”閉環(huán)機(jī)制，讓每一件實(shí)事都“有跡可循、有源可溯”，以“清單化”管理推動“實(shí)事”落地。
以“普惠性”服務(wù)延伸關(guān)懷半徑。濟(jì)寧國投工會以“普惠性服務(wù)”為抓手，構(gòu)建“基礎(chǔ)保障+特色關(guān)懷”的服務(wù)體系。針對職工反映集中的子女暑期看護(hù)難題，工會提前調(diào)研需求，2025年暑期專門開辦托管班，為35名職工子女提供課業(yè)輔導(dǎo)、興趣拓展服務(wù)；針對職工家屬看病就醫(yī)、養(yǎng)老問題，工會主動協(xié)調(diào)醫(yī)療資源，推動職工家屬與職工共享優(yōu)惠政策、綠色就醫(yī)通道；針對職工上班停車難點(diǎn)，合理規(guī)劃停車位及電車充電樁，提升職工“最后一公里”幸福感；針對職工反映的用餐問題，對國投大廈職工餐廳實(shí)施月度考核機(jī)制，督導(dǎo)從菜品豐富度到衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)全面升級，用心保障職工“舌尖上的安全”；針對職工心理健康需求，聯(lián)合市總工會及專業(yè)心理咨詢機(jī)構(gòu)定制壓力管理、家庭關(guān)系等主題講座，覆蓋400余人次；針對困難職工幫扶，建立困難職工動態(tài)檔案，全年開展大病救助、幫扶送教育等精準(zhǔn)幫扶10余次；常態(tài)化推進(jìn)“四季服務(wù)”品牌，從“夏送清涼”到“冬送溫暖”，從“求學(xué)圓夢”學(xué)歷提升補(bǔ)貼到“青年聯(lián)誼”活動，讓服務(wù)更貼職工心、更暖職工情。普惠不是“大水漫灌”，而是“按需滴灌”，濟(jì)寧國投工會用“精準(zhǔn)”二字，讓每一份關(guān)懷都“直抵人心”。
以“平臺化”賦能激活增長動能。濟(jì)寧國投工會將“辦實(shí)事”與“促發(fā)展”深度融合，為職工搭建“技能提升、榮譽(yù)激勵、價值實(shí)現(xiàn)”三大平臺，助力職工在企業(yè)發(fā)展中“唱主角、展風(fēng)采”。以“競賽平臺”激發(fā)技能活力，圍繞公司“四強(qiáng)兩優(yōu)”高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)，以“我是狀元”職工職業(yè)技能競賽為抓手，常態(tài)化開展多種形式的勞動和技能競賽。近年來，累計培養(yǎng)14名技術(shù)能手獲評市級“五一勞動獎?wù)?rdquo;榮譽(yù)稱號。以“榮譽(yù)平臺”激勵爭先創(chuàng)優(yōu)內(nèi)生動力，每年召開青年職工、勞模代表座談會，積極推選省市勞動模范及五一勞動獎?wù)?，?ldquo;對標(biāo)先進(jìn)、實(shí)干爭先”成為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的共識。近年來累計組織200余名勞模及一線職工赴長沙、青島、煙臺等地享受“身心充電”服務(wù)。2025年，濟(jì)寧國投成功獲評“山東省五一勞動獎狀”，1名職工獲“濟(jì)寧工匠”榮譽(yù)稱號。以“文化平臺”賦能豐富精神家園。2025年，以“職工之家”創(chuàng)建活動為載體，在國投大廈規(guī)劃建設(shè)涵蓋體育鍛煉、職工書屋、媽媽小屋、心靈驛站等功能分區(qū)豐富多元化的職工之家，為職工提供運(yùn)動健身、心理減壓、文藝排練、休閑放松等更多科學(xué)高品質(zhì)服務(wù)。近年來，公司緊扣重要節(jié)日節(jié)點(diǎn)，精心組織開展健步走、書畫攝影展、演講比賽、運(yùn)動會等主題鮮明、形式多樣、職工喜聞樂見的文體活動300余場，不斷豐富職工業(yè)余文化生活，讓工會“娘家人”更有溫度、更有力度。
從“清單化”管理到“普惠性”服務(wù)再到“平臺化”賦能，濟(jì)寧國投工會用“三力齊發(fā)”的生動實(shí)踐，書寫了一份有溫度、有力度、有高度的職工服務(wù)答卷。
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